为什么平均工资总比感觉中的高？官方解答来了

　　大家经常可以在网上看到一些全国或者各地的平均工资统计数据，而且不少都是官方统计，但几乎每次看到这种统计，总有大量网友称太高了、自己又被平均了、拖后腿了……

　　那么，“平均工资”到底是这么统计的呢？网友的感觉有没有错？

　　对此，江苏省统计局设管处处长刘洪光解释说， 统计部门发布的从业人员平均工资数据，分为城镇非私营单位、城镇私营单位两部分。这两部分是有差异的，而在不同地区、不同行业、不同岗位之间也是有差异的。

　　因此， 看待工资水平的高低，要结合自己所在的地区、所从事的行业、所处的职业岗位等因素，加以比较。

　　另外， 工资包括基本工资、绩效工资、工资性津贴补贴、其他工资四个方面，是税前数据 ，来源于全部一套表法人单位和抽中的非一套表法人单位。

　　比如在江苏，目前约12万户一套表单位、约3.8万户非一套表单位参与填报。

　　那么数据真实性呢？

　　江苏省统计局执法监督局副局长吴琪表示，目前，统计部门在大数据应用方面，主要是在专业条线使用部门行政记录、互联网电子化数据，作为常规统计调查数据的补充。

　　互联网、大数据、云计算在统计工作的应用正在逐步融合，已经在人口调查、住户调查等领域中得到探索应用。

　　国家统计局也正在新修订统计法，用统计新领域的立法，用法律制度的执行，保证数据真实性。

　　【来源：快科技】【作者：上方文Q】